2月21日下午，学校召开中层干部会议，通报2012年全省教育局长会议精神，布置新学期工作。校党委书记周克非主持会议并作重要讲话。校党政领导、副处及以上实职干部、各民主党派主要负责人参加会议，各学院（馆、所）院长（馆长、所长）助理列席会议。

周书记首先结合海洋经济和高等教育发展形势，畅谈了他到海洋学院任职以来的切身感受。他指出，高等教育有其自身的发展规律，一所高校办得是否成功，必须遵循客观的评价标准；对高校而言，发展始终是硬道理，高校要提高地位，依靠的是综合实力的提升。海洋学院已有50多年的办学历史，当前要紧紧抓住国家重视海洋经济发展和建设舟山群岛新区的机遇，借好外力，憋足干劲，奋起直追。

周书记还围绕着学校的改革与发展，就今年特别是近期教职工普遍关注的若干重点工作和热点问题在会上进行了通报和交流。

一是海洋大学争创工作。周书记强调，争创大学是学校办学的既定方针，也是今年乃至今后办学的中心任务，不能半途而废，也不能搞“面子工程”。我们要高举争创大学的旗帜，积极营造人人关心、人人参与的良好氛围，重视争创过程中办学内涵和实力的提升，争出海院人不甘落后、积极进取的精神状态，创出海院人不达目的誓不罢休的信心和决心。

二是校区专业布局与调整工作。周书记指出，目前学校舟山新城校区和杭州萧山校区两大迁建工程进展顺利，其中萧山新校区今年下半年可以竣工并投入使用。我们要充分使用好萧山新校区的办学资源，按照与萧山区政府签署的共建协议，从深、广两个向度统筹做好各校区专业布局。

三是2012年全省教育局长会议精神贯彻落实工作。周书记通报了2012年全省教育局长会议精神，并结合实际提出了学校必须认真落实、重点抓好的相关工作：一要积极开展有效的思想政治教育，努力培养中国特色社会主义事业的可靠接班人和合格建设者；二要加强师资队伍建设，严格执行助教制，尤其要关心新教师和青年教师的成长，帮助他们树立和践行社会主义核心价值体系；三要严格学校讲坛、论坛的管理，坚决抵制错误思想在校园的传播；四要合理整合办学资源，优化学科专业设置；五要推进高等教育改革，把增加选择的教育改革思想引入高等教育，扩大国际化办学视野。

四是绩效工资改革和学校内部管理体制改革有关工作。周书记指出，绩效工资改革实质是分配制度的调整，必须体现公平原则，使个人收入真正与绩效挂钩，学校在制订具体的实施方案的过程中要坚持走群众路线，广泛征求教职工的意见和建议；学校内部管理体制改革包括干部人事和机构调整等工作，要坚持从实际出发，着眼于解决实际问题。

五是校园安全稳定工作。针对寒假期间在学生管理和实验室管理方面暴露出来的安全问题，周书记反复强调，安全稳定重于泰山，全校上下务必引起高度重视，切实做到防微杜渐、举一反三。

最后，周书记就加强作风建设对全体干部和与会人员提出了几点要求：一要用好公权、秉持公心，二要突出服务、深入基层，三要精文简会、讲求效率。他说，大学好比一个大社区，每位干部都是社区里的工作人员，要牢记“为人民服务”的宗旨，树立奉献意识和服务意识，多做换位思考，多加关心师生，确保2012年工作落到实处、取得成效。（办公室）